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      關于做好第七次全省特級教師評選工作的通知
      關于做好第七次全省特級教師評選工作的通知
      發布時間:2014-12-31 15:35:58 發布人:系統管理員 瀏覽次數:1 來源:
       
      吉安市教育局
      關于做好第七次全省特級教師評選工作的通知
       
      縣(市、區)教育局,各市直學校,市教研室:
      根據省教育廳《關于組織開展第七次全省特級教師評選工作的通知》(贛教師字〔2014〕37號),為認真組織做好我市第七次全省特級教師評選推薦工作,現將有關事項通知如下:
      一、評選范圍及對象
      第七次全省特級教師評選推薦范圍及對象為:普通中小學、幼兒園、師范學校、特殊教育學校、教師進修學校、職業中學、教學研究機構和校外教育機構的省級中小學學科帶頭人或特別優秀的省級中小學骨干教師。
      二、評選條件
      第七次全省特級教師的具體評選條件按照《江西省特級教師評選辦法(2014年修訂)》(見附件1)有關規定執行。評選推薦過程中,凡涉及到年齡、教齡、職稱、教研課題、論文發表、獲獎等時間計算的,均以2015年1月31日為截止時間。
      三、評選名額
      第七次全省特級教師計劃評選240名,推薦名額288名。省教育廳下達我市推薦名額為幼兒園和特殊教育學校3名、小學12名、中學(包括師范學校、教師進修學校、職業中學)11名,共計26名(其中校級領導及教研員4名)。為此,我市推薦名額分配如下:每個縣(市、區)可推薦幼兒園、特殊教育學校教師1名,小學教師1名,初中教師1名,高中(包括師范學校、教師進修學校、職業中學)教師1名,校級領導1名;市直學校,每個學?赏扑]1名;教研員,由市教研室負責組織推薦2名。
      各地各校要嚴格按照分配名額推薦候選人,凡超出名額推薦的人選材料一律不予接收。推薦人選必須師德高尚,教學能力強,教學成績優秀,育人實績突出,在當地具有較大影響力。省級中小學學科帶頭人可優先推薦。
      四、評選辦法和程序
      特級教師的評選推薦工作應充分發揚民主,走群眾路線,做到公開、公平、公正。具體辦法和程序是:
      1.宣傳政策。各地各單位將有關評選推薦工作的文件通過會議、校園網、校務公開欄等多種形式,向廣大教師傳達,做到評選推薦工作人人知曉。
      2.個人申報。教師對照《江西省特級教師評選辦法(2014年修訂)評選要求,根據自身條件,向所在單位進行自我申報推薦。
      3.單位推薦。單位對自我申報推薦的教師,按照評選條件組織進行認真評議,并進行無記名投票,研究決定推薦人選,公示無異議后上報教育主管部門。
      4.縣(市、區)教育局考核推薦。各縣(市、區)教育局對本地的所有參評對象進行評議、考核,確定符合條件的優秀教師推薦人選,公示無異議后上報市教育局。
      5.市教育局評選推薦。市教育局組織相關工作人員對各地各校推薦的評選對象進行資格審查,并組織學科專家評議組,通過現場集中聽課、審閱材料、民意測評、座談訪談等形式,對參評對象的教育教學能力、師德師風情況等進行考核考評,形成推薦意見,再經局班子會議研究討論,確定我市最終推薦人選,經公示無異議后上報省教育廳。
      五、時間安排
      12月22日前,制定工作方案,下發評選推薦文件。2015年1月10前,宣傳政策,各地各單位組織推薦。1月19日至23日,市教育局組織專家評議組對各地各單位推薦人選進行綜合考評。1月31日前,市教育局研究確定推薦上報人選。2月13日前,經公示無異議后,并經市政府同意,將推薦人選申報材料上報省教育廳。
      六、工作要求
      1.加強領導,周密部署。特級教師是中小學教師的最高榮譽,社會關注度高。各地各校要高度重視,切實加強領導,加強宣傳,充分認識特級教師評選工作的重要意義,以此進一步加強教師隊伍建設,提高中小學教師地位,調動廣大教師積極性、創造性和激發教書育人的榮譽感、責任感。要準確掌握評選條件,實事求是、周密細致地組織做好評選推薦工作。當選的特級教師必須在本市服務5年以上。
      2.堅持標準,擇優推薦。各地在推薦過程中,要堅持標準,保證質量,優中選優,寧缺毋濫,積極將群眾公認的師德高尚、教育教學能力強、教學實績突出的優秀教師推薦上來。同等條件下,優先推薦農村一線教師,優先考慮有農村學校任教經歷的人員。市教育局的推薦評審將適當考慮學段、學科特點,但不搞區域平衡,注重師德師風、教學能力、教育質量、工作實績,實行好中選優、優中選強,遴選出最優秀、最合適的人選。對有違反師德行為的,一經查實,實行“一票否決”。
      3.嚴格程序,陽光操作。特級教師評選采取自下而上的辦法,需經過學校民主推薦、縣級評議投票、市級考察初審、省級評審四個環節。各地要嚴格按照《江西省特級教師評選辦法》(2014年修訂)中規定的程序陽光操作,嚴肅工作紀律,嚴禁弄虛作假,以權謀私,確保評選推薦工作公開、公平、公正。凡在評選推薦過程中,對經查實有弄虛作假行為的申報人員,一律取消其本次及下一次評選資格,追究責任,根據情節輕重,依照黨紀、政紀或法規給予當事人及有關責任人相應處理。
      4.做好材料審核申報工作。各縣(市、區)教育局、學校(單位)要認真審核推薦人選的申報材料,對其真實性、完整性嚴格把關,實行“誰審核,誰簽名,誰蓋章,誰負責”的責任追究制度。推薦人選的資質和有關業績證明材料原件和復印件,學校和本級教育行政部門審核人驗明無誤后,要在復印件上標注“與原件無異”,并加蓋單位公章(未標注、未蓋章的一律視為無效)。有關復印材料要按《申請人資質、業績材料目錄》(附件3)的要求,逐人按順序匯總裝訂成冊、裝袋,與《江西省中小學特級教師推薦表》(附件4)一并報送(一式兩份)。上報材料的裝訂裝袋應真實、準確、完整、規范、整齊、整潔。同時,需報送個人2寸標準電子照片一張。
      有關材料請各縣(市、區)教育局、市直學校匯總并填寫附件5,于2015年1月15日前報送市教育局人事科(附件4、5要報電子材料)。逾期未報者,作棄權處理。
      聯系人:謝小嵐,電話:0796-8224865,電子郵箱:jasjyjrsk@163.com。
       
      附件:1.江西省特級教師評選辦法(2014年修訂)
      2.吉安市第七次全省特級教師推薦人選征求意見表
      3.申請人資質、業績材料目錄
      4.江西省中小學特級教師推薦表
      5.申請人信息匯總表
       
       
      吉安市教育局
      2014年12月22日
        此件主動公開
       
       
       
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